A demanda por profissionais qualificados em tecnologia e inteligência artificial segue em ritmo acelerado no Brasil. Inserido nesse contexto, o Santander anunciou a oferta de 36 mil bolsas de estudo gratuitas em parceria com a Alura e a FIAP Para Empresas. A iniciativa é totalmente online, tem duração inicial de dois meses e concede certificado aos participantes que concluírem a formação.
O programa é aberto a moradores do Brasil com idade mínima de 16 anos e foi estruturado para atender públicos com diferentes níveis de conhecimento. A proposta combina conteúdos técnicos e comportamentais, com foco em competências cada vez mais exigidas pelo mercado de trabalho, especialmente em áreas ligadas à inovação, dados e inteligência artificial.
Trilha inicial e processo de seleção
A jornada de aprendizado começa com uma trilha de nivelamento, etapa comum a todos os inscritos. Nessa fase, os participantes têm contato com conceitos introdutórios e desenvolvem uma base necessária para acompanhar os conteúdos seguintes. Ao final do nivelamento, os alunos realizam um teste teórico.
Com base no desempenho nessa avaliação, 35 mil participantes avançam para a trilha principal do programa. Essa seleção busca garantir que os alunos estejam preparados para acompanhar o ritmo e a complexidade dos temas abordados ao longo das semanas seguintes.
A trilha principal é organizada em módulos semanais e reúne aulas gravadas, exercícios práticos, materiais teóricos e encontros ao vivo. O formato permite flexibilidade de horários, ao mesmo tempo em que mantém uma rotina estruturada de estudos e atividades avaliativas.
Certificação e acesso ampliado à plataforma
Concluída a trilha principal, os participantes recebem certificado de participação. Além disso, todos mantêm acesso à plataforma da Alura por mais seis meses, período no qual podem explorar um catálogo com mais de dois mil cursos em diferentes áreas da tecnologia.
Esse acesso estendido permite aprofundar conhecimentos específicos, revisitar conteúdos e acompanhar novas trilhas, ampliando as possibilidades de aprendizado contínuo. A estratégia reconhece que a área de tecnologia exige atualização constante, diante da rápida evolução de ferramentas, linguagens e metodologias.
Imersão avançada para os destaques do programa
Entre os alunos que finalizam a formação principal, 350 serão selecionados para uma etapa de imersão avançada. Essa fase tem duração de 16 semanas e oferece um plano de estudos aprofundado, direcionado à área de interesse de cada participante.
Durante a imersão, os estudantes desenvolvem projetos práticos e recebem feedback estruturado, aproximando o aprendizado de situações reais do mercado. O objetivo é fortalecer tanto as competências técnicas quanto a capacidade de resolver problemas, trabalhar em equipe e comunicar resultados.
A imersão representa um diferencial do programa, ao oferecer uma experiência mais intensa e aplicada, voltada a quem se destaca ao longo da jornada inicial.
Conteúdos técnicos e habilidades comportamentais
Ao longo da formação, os participantes entram em contato com uma ampla variedade de temas. Entre os conteúdos previstos estão gestão de produtos, análise de dados, inteligência artificial aplicada, metodologias ágeis, inovação aberta, marketing digital, empreendedorismo e oratória.
O programa também aborda tópicos específicos ligados à inteligência artificial, como machine learning, governança de IA e engenharia de prompt. No campo das ferramentas, os alunos aprendem a utilizar Excel, Power BI, SQL, Python e plataformas de inteligência artificial generativa, competências amplamente demandadas por empresas de diferentes setores.
A combinação entre teoria e prática busca preparar os participantes para atuar em contextos diversos, desde funções técnicas até posições que exigem visão estratégica e integração entre áreas.
“É uma porta de entrada para a capacitação digital e o mercado de tecnologia”, afirma Tavane Gurdos, diretora-geral da Alura + FIAP Para Empresas. “A proposta é permitir que os participantes explorem diferentes áreas, aprofundem conhecimentos técnicos e desenvolvam habilidades alinhadas a um mercado em constante transformação.”
Formação gratuita e foco no mercado de trabalho
A oferta das bolsas integra um movimento de ampliação do acesso à educação tecnológica no país. Empresas e instituições têm buscado alternativas para reduzir o déficit de profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que promovem inclusão e oportunidades para jovens e pessoas em transição de carreira.
Ao reunir ensino gratuito, formato online, certificação e acesso prolongado a conteúdos, o programa reforça a educação como ferramenta de desenvolvimento profissional. A iniciativa também dialoga com as transformações do mercado de trabalho, marcado pela digitalização de processos e pelo uso crescente de inteligência artificial em diferentes atividades.
Com essa ação, o Santander e seus parceiros consolidam uma estratégia voltada à formação de talentos, conectando aprendizado estruturado, prática e atualização contínua em áreas-chave da economia digital.
Fonte: Forbes
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